Развитие

Акционерное общество «Системэнерго» основано 16 мая 1995 года при участии Комитета по управлению имуществом г. Череповца. Первоначально в нем работали 3 человека – специалисты-энергетики, из числа руководящих работников ОАО «Северсталь».

Общество создавалось для внедрения новых энергосберегающих технологий и программ. С 1996 г. основным видом деятельности стало техническое диагностирование (с 1998 г. – экспертиза промышленной безопасности) объектов котлонадзора и подъемных сооружений.

С увеличением спроса, росли и возможности организации, увеличивался штат специалистов, оснащенность диагностическим оборудованием, расширялись производственные площади. Из «пионерского уголка» площадью 35 кв.м мы перебрались в офис, занимающий сначала 400, а потом и 700 кв.м, в котором размещается 60 человек.

Одним из основных принципов экономической политики ОАО «Системэнерго» является постоянное расширение сфер деятельности. Объекты, на которых мы работаем, сейчас относятся уже не к двум, а к пяти видам надзора: добавились объекты металлургии (в том числе технологические трубопроводы), системы газораспределения и газопотребления, объекты химических производств. Одними из первых мы начали продвигать оснащение грузоподъемных машин приборами безопасности, развивать экспертизу проектной документации, выполнять энергетические обследования предприятий.

Чтобы наиболее эффективно и комплексно оказывать услуги, мы освоили выполнение проектных, монтажных и пусконаладочных, режимно-наладочных работ на подъемных сооружениях и объектах теплоэнергетики.

С 2005 года ОАО «Системэнерго» успешно занимается разработкой паспортов безопасности опасных производственных объектов. За 3 года нами были разработаны паспорта безопасности более 30 опасных объектов, на которых обращаются пожаро-, взрывоопасные и токсичные веще-ства, а также гидротехнических сооружений.

Среди новых направлений нашей деятельности – сертификация работ по охране труда и независи-мая оценка рисков в области обеспечения пожарной безопасности, а также в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Каждый раз при расширении сферы деятельности, за затратным периодом следовал очередной финансовый прорыв, когда новое направление входило в рабочий режим и начинало приносить прибыль. Это видно из годовых объемов работ (приведены фактические балансовые показатели за каждый год, без корректировки на инфляцию).

Повышению авторитета и известности ОАО «Системэнерго» способствовало создание дочерней организации – образовательного учреждения «Учебный центр Системэнерго». Центр проводит обучение по охране труда и предаттестационную подготовку по промышленной безопасности работников опасных производственных объектов.

Второй и главный принцип деятельности ОАО «Системэнерго» – качественное выполнение работы.

Что нужно для качественного выполнения работ организации, оказывающей услуги в сфере техники и технологии, промышленной безопасности?

В первую очередь – грамотные специалисты. Специалисты должны быть обеспечены современным оборудованием и иметь постоянный доступ к действующей редакции всех необходимых нормативно-технических документов.

Кадровая политика ОАО «Системэнерго» – не только и не столько привлечение «готовых» специалистов, сколько выращивание собственных. Процесс это длительный, но он приносит свои плоды: благодаря ему создается надёжный костяк организации, обеспечивается преемственность знаний, появляются стимулы для профессионального роста.

Приобретение новейшего оборудования, компьютерной техники и лицензионного специализированного программного обеспечения – одна из приоритетных статей затрат ОАО «Системэнерго». Своим оснащением мы по праву можем гордиться.

За годы работы ОАО «Системэнерго» у нас сформировалась целая научно-техническая библиотека, которой мы любим удивлять гостей и проверяющих. Но в последнее время этого оказалось недостаточным: чтобы своевременно отслеживать изменения, вносимые в многочисленные нормативно-технические документы, потребовалось приобрести информационно-правовые базы «Гарант» и «Кодекс».

Чтобы не отстать, надо стремиться идти впереди других. Есть признанные лидеры – по ним надо равняться и у них учиться. Этим принципам мы следуем постоянно: повышаем квалификацию, учимся и консультируемся в головных организациях: НПО ЦКТИ, ВТИ, ЦНИИ ПСК, НИИХИММАШ, ВНИИПТМАШ, НТЦ «Строймашавтоматизация», НТЦ «Промышленная безопасность» и др.

Чтобы правильно позиционировать себя на рынке услуг, полезно бывает и на людей посмотреть, и себя показать. Мы участвуем в выставках, семинарах, форумах, конференциях, публикуемся в материалах конференций и периодических изданиях.

Система качества ОАО «Системэнерго» разработана в соответствии со стандартами ИСО 9000.